Какво е преразпределение на персонала?
Какво е преразпределение на персонала?

Видео: Какво е преразпределение на персонала?

Видео: Какво е преразпределение на персонала?
Видео: Какво трябва да знаем преди да отидем на интервю за работа? Част 1/2 2024, Ноември
Anonim

Преразпределение е когато една компания се стреми да намери актуални служители друга позиция в компанията, като по този начин се избягва съкращаването.

По подобен начин някой може да попита какво означава преразпределение на работното място?

HR, РАБОТНО МЯСТО , УПРАВЛЕНИЕ. процесът на преместване на служители на друга работа или изпращането им на работа на друго място: преразпределение in/with sth Служители, които са загубили работата си, ще бъдат взети предвид преразпределение другаде в рамките на организацията.

Впоследствие възниква въпросът защо преразпределението е важно? Преразпределение не е само за спестяване на пари. Той защитава марката на работодателя по време на несигурност и подпомага задържането на ключови таланти и поддържането на морала. Това гарантира, че производителността не страда, създавайки висококвалифицирана работна сила, която е готова да се адаптира към бъдещите предизвикателства.

Също така, какво представлява политиката за преразпределение?

ПОЛИТИКА ЗА ПРЕНАСТРОЙКА . 1. Въведение. Целта на университета е чрез внимателно планиране да осигури, доколкото е възможно, сигурност на заетостта на всички свои служители.

Как работи преразпределението в NHS?

' Преразпределение “е процесът на осигуряване на подходяща алтернатива наемане на работа за служител, който е идентифициран, ще бъде изместен на определена бъдеща дата от длъжността си в резултат на организационна промяна или след прилагане на официални процеси, свързани с капацитета (независимо дали поради лошо здраве или представяне)

Препоръчано: