Какво означава преразпределение в Обединеното кралство?
Какво означава преразпределение в Обединеното кралство?

Видео: Какво означава преразпределение в Обединеното кралство?

Видео: Какво означава преразпределение в Обединеното кралство?
Видео: ОТКРЫТИЕ ВИЗИТ Прогулка по ЛОНДОНУ Англия Великобритания Soho mp4 4K, ПОДПИСАТЬСЯ 2024, Ноември
Anonim

преразпределение | Бизнес английски

процесът на преместване на служители на друга работа или на изпращането им на работа на друго място: преразпределение in/with sth Служители, които са загубили работата си ще се счита за преразпределение другаде в рамките на организацията.

Имайки предвид това, какво разбирате под преразпределение?

глагол (използван с обект) за прехвърляне (единица, лице, доставки и т.н.) от един театър на военните действия на друг. за преместване или разпределяне на различна позиция, употреба, функция или други подобни; превъзложи.

Впоследствие възниква въпросът какъв е примерът за пренасочване на работната сила? Накратко, преразпределение на работната сила е когато член на персонала напусне старата си роля и започне да работи в нова в същата компания. Това може да означава, че поемат изцяло нова работа с ново заглавие, преместват се на ново място или ще започнат да работят с нов екип.

Също така попитах, как работи преразпределението в NHS?

' Преразпределение “е процесът на осигуряване на подходяща алтернатива наемане на работа за служител, който е идентифициран, ще бъде изместен на определена бъдеща дата от длъжността си в резултат на организационна промяна или след прилагане на официални процеси, свързани с капацитета (независимо дали поради лошо здраве или представяне)

Защо преразпределението е важно?

Преразпределение не е само за спестяване на пари. Той защитава марката на работодателя по време на несигурност и подпомага задържането на ключови таланти и поддържането на морала. Това гарантира, че производителността не страда, създавайки висококвалифицирана работна сила, която е готова да се адаптира към бъдещи предизвикателства.

Препоръчано: