Съдържание:

Как може да се прехвърли обучението?
Как може да се прехвърли обучението?

Видео: Как може да се прехвърли обучението?

Видео: Как може да се прехвърли обучението?
Видео: Тонкости работы со шпатлевкой. Различные техники. Инструмент. Ошибки. Секреты мастерства 2024, Ноември
Anonim

Прехвърляне включва абстракция, така съзнателно формулиране на връзките между контекстите. Абстрахиране на ситуации от а изучаване на контекст да се потенциал прехвърляне контекст. Абстрагиране в прехвърляне контекстни характеристики на предишна ситуация, в която са били научени нови умения и знания.

Следователно, как се осъществява трансферът в обучението?

Значение: Думата прехвърляне се използва за описание на ефектите от миналото изучаване на при настоящото придобиване. Следователно, пренасяне на уменията на едно изучаване на към други изучаване на е прехвърляне на обучение или изучаване на . Такава настъпва трансфер кога изучаване на на един набор от материали влияе на изучаване на на друг набор от материали по-късно.

Освен по-горе, кои са трите типа трансфер на обучение? Има три вида трансфер : от предходни знания до изучаване на , от изучаване на към нови изучаване на , и от изучаване на за прилагане” (Саймънс, 1999).

Също така попитах, как насърчавате трансфера на обучение?

  1. 10 начина за подобряване на трансфера на обучение.
  2. Съсредоточете се върху уместността на това, което научавате.
  3. Отделете време за размисъл и самообяснение.
  4. Използвайте различни медии за обучение.
  5. Променяйте нещата възможно най-често.
  6. Идентифицирайте всички пропуски в знанията си.
  7. Поставете ясни учебни цели.
  8. Практикувайте обобщаване.

Как предавате знания от един човек на друг?

Ето няколко ефективни начина за трансфер на знания във вашата организация:

  1. Наставничество. Краткосрочното или дългосрочното наставничество е ефективен начин за разпространение на информация между двама души.
  2. Насочван опит.
  3. Симулация.
  4. Работно засенчване.
  5. Работа по двойки.
  6. Общност на практиката.
  7. Електронно обучение и обучение, ръководено от инструктор.

Препоръчано: