Съдържание:

Каква е разликата между оценяване и адаптиране?
Каква е разликата между оценяване и адаптиране?

Видео: Каква е разликата между оценяване и адаптиране?

Видео: Каква е разликата между оценяване и адаптиране?
Видео: Берсерк 1997 vs Берсерк 2016 или Проблема с Адаптациями | Berserk 2024, Ноември
Anonim

Оценяване : Променя изискванията на дейността, за да я улесни или затрудни. Адаптиране : Промяна на обстоятелствата на дейността (обикновено физически), за да направи дейността по-лесна или по-трудна.

Също така попитах какво се разбира под оценяване и адаптиране на дейности?

Оценяване на дейност се използва за увеличаване или намаляване на дейност изисквания към лицето, докато той или тя изпълнява дейност . Адаптиране . промяна или модифициране на аспект на дейност за да се даде възможност за успешно участие в професия.

Освен по-горе, какво представлява адаптацията в трудовата терапия? Професионална адаптация Модел (OAM) Адаптиране е нечия адаптивна реакция за среща с професионален предизвикателство, когато обикновеният отговор е недостатъчен за овладяване на дейността и се оценява във връзка с понятието „относително владеене“(т.е. оценяване професионален производителност от гледна точка на клиента).

По същия начин какво е степенуването в трудовата терапия?

Оценяване е модификация на дейност, за да се подпомогне изпълнението на клиента. Оценяване на дейностите се случва в терапевтичен процес, когато клиентът работи за конкретна цел. Следователно дейностите могат да бъдат модифицирани - или степенувани - с цел да ги улесни или затрудни, в зависимост от целта.

Как адаптирате дейности за специални нужди?

Общи промени за настаняване на деца със специални нужди

  1. Планирайте заедно.
  2. Променете играчките и оборудването.
  3. Направете малки промени в средата за грижа за децата.
  4. Моделирайте подходящо поведение.
  5. Научете конкретни думи и умения, които ще покажат как да намерите партньор в играта и как да бъдете партньор в играта.

Препоръчано: