Какво се разбира под класиране и адаптиране на дейности?
Какво се разбира под класиране и адаптиране на дейности?

Видео: Какво се разбира под класиране и адаптиране на дейности?

Видео: Какво се разбира под класиране и адаптиране на дейности?
Видео: Сдать билеты в Турцию. Джан Яман, Керем Бюрсин, Ханде Эрчел, Кыванч Татлытуг. Чего новости 2024, Декември
Anonim

Оценяване на дейност се използва за увеличаване или намаляване на дейност изисквания към лицето, докато той или тя изпълнява дейност . Адаптиране . промяна или модифициране на аспект на дейност за да се даде възможност за успешно участие в професия.

По този начин каква е разликата между оценяване и адаптиране?

Оценяване : Променя изискванията на дейността, за да я улесни или затрудни. Адаптиране : Промяна на обстоятелствата на дейността (обикновено физически), за да направи дейността по-лесна или по-трудна.

Знайте също, какво е адаптация в трудовата терапия? Професионална адаптация Модел (OAM) Адаптиране е нечия адаптивна реакция за среща с професионален предизвикателство, когато обикновеният отговор е недостатъчен за овладяване на дейността и се оценява във връзка с понятието „относително владеене“(т.е. оценяване професионален производителност от гледна точка на клиента).

Тук как ерготерапевтите оценяват дейностите?

Търсенето може да бъде степенувани чрез увеличаване на продължителността на an дейност , чрез увеличаване на честотата на извършване на дейност , чрез промяна на мускулите, използвани в дейност или чрез увеличаване на интензивността.

КАКВО Е анализ на дейността?

Анализ на дейността се дефинира като процес, използван от практикуващите ОТ, който „отговаря на типичните изисквания на един дейност , наборът от умения, включени в неговото изпълнение, и различните културни значения, които могат да му се припишат.

Препоръчано: