Какво се разбира под класиране и адаптиране на дейности?
Какво се разбира под класиране и адаптиране на дейности?
Anonim

Оценяване на дейност се използва за увеличаване или намаляване на дейност изисквания към лицето, докато той или тя изпълнява дейност . Адаптиране . промяна или модифициране на аспект на дейност за да се даде възможност за успешно участие в професия.

По този начин каква е разликата между оценяване и адаптиране?

Оценяване : Променя изискванията на дейността, за да я улесни или затрудни. Адаптиране : Промяна на обстоятелствата на дейността (обикновено физически), за да направи дейността по-лесна или по-трудна.

Знайте също, какво е адаптация в трудовата терапия? Професионална адаптация Модел (OAM) Адаптиране е нечия адаптивна реакция за среща с професионален предизвикателство, когато обикновеният отговор е недостатъчен за овладяване на дейността и се оценява във връзка с понятието „относително владеене“(т.е. оценяване професионален производителност от гледна точка на клиента).

Тук как ерготерапевтите оценяват дейностите?

Търсенето може да бъде степенувани чрез увеличаване на продължителността на an дейност , чрез увеличаване на честотата на извършване на дейност , чрез промяна на мускулите, използвани в дейност или чрез увеличаване на интензивността.

КАКВО Е анализ на дейността?

Анализ на дейността се дефинира като процес, използван от практикуващите ОТ, който „отговаря на типичните изисквания на един дейност , наборът от умения, включени в неговото изпълнение, и различните културни значения, които могат да му се припишат.

Препоръчано: