Какво се разбира под неволна дискриминация?
Какво се разбира под неволна дискриминация?

Видео: Какво се разбира под неволна дискриминация?

Видео: Какво се разбира под неволна дискриминация?
Видео: КАК ЖИТЬ, КОГДА ТЕБЕ МЕНЬШЕ 25 ЛЕТ | ВОЗРАСТНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ (ЭЙДЖИЗМ) 2024, Ноември
Anonim

Умишлена дискриминация е, когато дадено лице или организация се стремят умишлено да поставят в неблагоприятно положение дадено лице или група, или да дадат предимство на друга група или индивид пред тях. Неволна дискриминация може да се случи поради незнание или непреднамерено Предразсъдък.

Освен това, как си обяснявате дискриминацията?

Дискриминация означава несправедливо отношение към дадено лице поради това, което е или защото притежава определени характеристики. Ако сте били третирани различно от другите хора само поради това, което сте или защото притежавате определени характеристики, може да сте били дискриминиран срещу.

Освен това, какви са различните видове дискриминация? Законът за равенството признава 4 различни форми на дискриминация : директен; непряк; виктимизация и тормоз.

Какви са различните форми на дискриминация?

  • Възраст.
  • Инвалидност.
  • Смяна на пола.
  • Брак и гражданско партньорство.
  • Бременност и майчинство.
  • Състезание.
  • Религия или вяра.
  • секс.

Следователно, каква е различната трудова дискриминация?

Дискриминация се случва, когато някой се третира по различен начин от друг служители поради пол, религия, национален произход, сексуални предпочитания или раса. Тормозът възниква, когато an служител е подложен на действия и/или реч, които са толкова екстремни, че работно място се превръща във враждебна среда.

Какво представлява умишлената дискриминация на работното място?

Всички знаем (или трябва да знаем), че дял VII от Закона за гражданските права и други дискриминация законите забраняват умишлена дискриминация „заради“защитени характеристики като раса, възраст, пол или увреждане.

Препоръчано: