Кои са 4-те нива на оценка?

2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 01:29

В четири нива са реакция, учене, поведение и резултати. Разглеждаме всеки ниво по-подробно и проучете как да го приложите по-долу.

Съответно, от какво се състоят четирите нива на оценка?

В Четири нива на оценка моделът, създаден от Доналд Къркпатрик, има за цел да измери всяка тренировъчна интервенция. Това е най-известният и често използван метод за оценяване ефективността на програмите за обучение. Моделът състои се на четири сегменти, а именно; Реакция, учене, поведение и резултати.

Освен по-горе, какъв е моделът на Kirkpatrick? В Модел на Къркпатрик е може би най-известният модел за анализиране и оценка на резултатите от обучителни и образователни програми. Той взема предвид всеки стил на обучение, както неформално, така и формално, за да се определи способността въз основа на критерии от четири нива.

Имайки това предвид, кои са петте нива на оценка?

Видовете измервания са категоризирани по нива и служат като рамка за оценка на обучението

• Ниво 1: Реакция, удовлетворение и намерение.
• Ниво 2: Задържане на знания.
• Ниво 3: Приложение и внедряване.
• Ниво 4: Въздействие върху бизнеса.
• Ниво 5: Възвръщаемост на инвестициите.
• Оценяването е от решаващо значение за успеха на обучението.

Какво представлява оценката на ниво 3?

Ниво 3 измерва степента, до която поведението на участниците се променя в резултат на обучението – основно дали знанията и уменията от обучението се прилагат на работното място. Оценка на ниво 3 включва както преди, така и след събитието измерване на поведението на учащия.