Какво се счита за платен семеен отпуск?

2024 Автор: Edward Hancock | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 01:29

Платен семеен отпуск (PFL) доходите са пари, които получавате от вашия работодател, застраховател или правителство, докато отсъствате от работа за продължителен период от време, за да можете да се възстановите от сериозен здравен проблем, да се грижите за тежко болен семейство член или връзка с вашето новородено или току-що осиновено дете.

Също така знаете какво отговаря на условията за платен семеен отпуск?

За да бъде отговарят на условията за платен семеен отпуск , работникът трябва да остане на работа в продължение на 26 последователни седмици, ако редовно работи 20 или повече часа седмично, или 175 дни, ако редовно работи по-малко от 20 часа седмично.

Освен това платен семеен отпуск изисква ли се по закон? състояние закон изисква служители, работодатели или и двамата плащат в задължителен фонд. Трябва да приспаднете или внесете определен процент от заплатите на служителя за финансиране платен семеен отпуск . Тъй като федералният FMLA е неплатен, не е нужно да се притеснявате за удръжки от заплати.

Също така знаете, платеният семеен отпуск е същият като FMLA?

В FMLA е федерален закон, който осигурява защитена работа, неплатена напускай от работа със сигурност семейство и сериозни медицински причини. Важи за много работодатели в цялата страна. Платен семеен отпуск означава дългосрочно напускай да се грижи за болни семейство членове, както и когато родител има ново дете.

Плащате ли данъци върху платения семеен отпуск?

Платен семеен отпуск Ползи платени на служителите ще бъда облагаеми , не- заплата доходи, които трябва да бъдат включени във федералния брутен доход. Данъците ще не се отказва автоматично от обезщетения. Работодатели Трябва докладвайте вноските на служителите във формуляр W-2 на IRS, като използвате поле 14-Държавно увреждане данъци задържани.