Какви проблеми се опитаха да разрешат профсъюзите в началото на 1900-те?
Какви проблеми се опитаха да разрешат профсъюзите в началото на 1900-те?

Видео: Какви проблеми се опитаха да разрешат профсъюзите в началото на 1900-те?

Видео: Какви проблеми се опитаха да разрешат профсъюзите в началото на 1900-те?
Видео: Почему VPN тебе НЕ ПОМОЖЕТ или КАК ОБОЙТИ ВСЕ БЛОКИРОВКИ: Ставим свой VPN, TOR, Веб-прокси. 2024, Декември
Anonim

За тези в индустриалния сектор, организиран профсъюзите се бори за по-добри заплати, разумно работно време и по-безопасни условия на труд. В труд движението доведе до усилия за спиране на детето труд , дават ползи за здравето и оказват помощ на работници които са били ранени или пенсионирани.

По подобен начин може да се запитаме кои са проблемите, които профсъюзите най-много се занимават да разрешат?

Условията на труд . Условията на труд са важен проблем за много профсъюзи. Работниците могат да протестират, да преговарят или да стачкуват заради опасни условия, проблеми с надзора или трудности при постигане на целите на работното място.

Второ, какво се случи с профсъюзите през 20-те години на миналия век? В 1920-те години бележи период на рязък спад за труд движение. съюз членството и дейностите рязко паднаха в лицето на икономическия просперитет, липсата на лидерство в движението и анти- съюз настроенията както на работодателите, така и на правителството. В съюзи бяха много по-малко способни да организират стачки.

Може да се запитаме и каква е била общата цел на профсъюзите в края на 1800-те и началото на 1900-те?

В основна цел на профсъюзите в края на 1800-те и началото на 1900-те се бореше за по-добри заплати, по-добри условия на труд, които включват безопасност и разумни часове на работа. Борбата беше и срещу детето труд и получаване на ползи за здравето за работници и техните семейства.

Какви бяха някои от тактиките, използвани от синдикатите за разрешаване на разногласия?

Колективното договаряне е процесът на преговори между вашата компания и синдикатите да се уредят различни въпроси, включително заплати, часове, правила за инсталация и безопасност, както и процедури за жалби. Преговорите могат да станат разгорещени. Ако стигнат до задънена улица, конфликтът може да бъде отнесен до медиация, но това не е обвързващо.

Препоръчано: