Съдържание:

Как се справяте с срещата с колега?
Как се справяте с срещата с колега?

Видео: Как се справяте с срещата с колега?

Видео: Как се справяте с срещата с колега?
Видео: ASMR SIRI 🍏🤪 Iphone Виртуальный Ассистент Сири АСМР / Virtual Assistant 2024, Ноември
Anonim

12 правила и неща, които не трябва да научих от запознанствата с ACoworker

  1. Направете: Сериозно помислете дали си струва.
  2. Не: бързайте с него.
  3. Направете: Установете основни правила рано и често.
  4. Не: Позволете на връзката и работата ви да превземат живота ви.
  5. Направете: Бъдете внимателни към себе си колеги .
  6. Не: Очаквайте да остане тайна завинаги.

Освен това, може ли да бъдете уволнен заради среща с колега?

Докато сте приятели с a колега не означава можеш бъда уволнен от твоята работа, Вие може да получи уволнен ако връзката ви причинява смущения в работата. Вместо да рискувате да загубите работа заради връзката си, дръжте всичките си лични взаимоотношения извън работно място , дори ако са с колеги.

Освен това, как се справяте с връзката на работното място? Съвети за справяне със служебна романтика

  1. Бъдете много, много сигурни.
  2. Проверете политиките на компанията.
  3. Поддържайте приличието и професионализма.
  4. Избягвайте да излизате с някого на по-висока или по-ниска позиция.
  5. Запазете романтиката за извън офиса.
  6. Решавайте проблемите след работно време.
  7. Планирайте най-лошото.
  8. Помислете за напускане на компанията.

Впоследствие въпросът е как да разберете дали някой колега се интересува?

Обратната страна на монетата… Как да разберете дали той не ви харесва

  1. Съзнанието ти казва, че просто не те харесват. Ако чувствате, че колегите ви не ви харесват, вероятно не.
  2. Те просто не се усмихват, когато вие присъствате.
  3. Няма контакт с очите.
  4. Той направо ти го казва.
  5. Хванахте го да разговаря с други колеги.

Могат ли ръководителите да се срещат със служители?

Не е автоматично незаконно за мениджър или ръководител да се дата неговото или нейното служител . Взаимоотношенията по взаимно съгласие се случват на работното място всеки ден. Но работодателите и надзорници трябва внимателно да обмислите последствията, преди да предприемете първата стъпка към искане на директен доклад за a дата.

Препоръчано: