Какво е позитивно действие при заетостта?
Какво е позитивно действие при заетостта?

Видео: Какво е позитивно действие при заетостта?

Видео: Какво е позитивно действие при заетостта?
Видео: Что такое Счастье? 2024, Ноември
Anonim

В основата си, утвърдително действие се отнася до всяка политика, която има за цел да насърчи възможности за членове на групи в исторически неравностойно положение, например кандидати за работа с увреждания и цветни кандидати. Целта е да се изравнят игралното поле, особено в районите на наемане на работа , бизнес и образование.

Имайки това предвид, какъв е примерът за утвърдително действие?

Примери на утвърдително действие предлагани от Министерството на труда на Съединените щати, включват информационни кампании, целево набиране, развитие на служителите и ръководството и програми за подкрепа на служителите. Импулсът към утвърдително действие е да се поправят недостатъците, свързани с явната историческа дискриминация.

Също така защо се нуждаем от утвърдителни действия на работното място? Утвърдително действие е правителствено усилие за насърчаване на равните възможности в работно място или в образованието. Правилата се застъпват за равенство на раса, пол, сексуална ориентация и други фактори на групите, които имат са били исторически дискриминирани или пренебрегвани.

Хората също така питат, как утвърдителните действия се отразяват на процеса на наемане?

Утвърдително действие помага за създаването на равни условия, които предоставят на всеки еднаква възможност да се конкурира за работа и кариера. Той гарантира, че никой човек не е в неравностойно положение или третиран несправедливо по време на процес на наемане поради тяхната раса, етническа принадлежност или пол. Става дума за справедливост и справедливост за всички.

Законно ли е утвърдителните действия при наемане?

Не Утвърдително действие Разрешено за подобряване на многообразието на работодателите Дял VII забранява на работодателите да правят наемане на работа решения поради цвета на кожата на индивида, национален произход, пол, религия или раса. Следователно е незаконно да се даде предимство на кандидат единствено поради расата на кандидата.

Препоръчано: