Можете ли да бъдете добавени към нечия здравна застраховка?
Можете ли да бъдете добавени към нечия здравна застраховка?

Видео: Можете ли да бъдете добавени към нечия здравна застраховка?

Видео: Можете ли да бъдете добавени към нечия здравна застраховка?
Видео: The Great Gildersleeve: Gildy's New Car / Leroy Has the Flu / Gildy Needs a Hobby 2024, Март
Anonim

За да добави някой Към твоя здравна осигуровка политика, Вие първо трябва да покаже застрахователен интерес. Това като цяло ограничава хората можете да добавите на непосредствени роднини като вашия съпруг, деца или издържани родители и внуци. В застраховка компанията трябва да признае вашето споразумение, ако то се спазва от закона.

Тогава мога ли да добавя член на семейството си към здравната си застраховка?

Ако искате да дадете своя застраховка карта за вашето лице застраховка план за а член на семейството така че те мога използвайте го при лекаря, това не е буено. Незаконно е. Въпреки това, ако искате добавете Вашият членове на семейството Към твоя застраховка план, на цена, която сте в състояние направи това.

Освен по-горе, мога ли да включа брат или сестра в здравната си застраховка? Вашият брат и сестра могат да не се твърди като зависим от чужди данъчни декларации. Вие също трябва да предоставите повече от половината си на братя и сестри доход за годината. Ако отговаряте на всички критерии и заявите своите братя и сестри като зависими от вашите данъци, вашите здравна осигуровка може да ви позволи да ги запишете като част от семеен план.

Следователно, могат ли неженените двойки да бъдат на една и съща здравна осигуровка?

Неженени двойки често не могат да получат заплащане от работодателя здравно осигуряване за техните партньор . Някои градове и щати предлагат местни партньорски ползи на своите служители, а все повече и повече частни работодатели правят това същото . Повечето от най-големите корпорации в страната предлагат местни партньорски ползи.

Кога мога да отменя здравната си застраховка по време на работа?

Служител мога доброволно анулиране на покритие по всяко време само ако компанията няма приспаднати вноски на служителите преди облагане с данъци. Ако са, те са дефакто записани в План по Раздел 125 и не могат да променят този избор до Отворено записване или Квалифицирано събитие за живот.

Препоръчано: